2022年，南阳市博物馆将继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕习近平总书记关于博物馆事业发展的系列重要论述精神，以做好2019-2021年度二级博物馆运行评估和创建国家一级博物馆为统揽，坚持“提质增效”发展主题和工作主基调，在加强文物保护利用和传承发展，实现博物馆高质量发展上下功夫，努力为公众提供更加优质的文化产品和服务，着力打造文旅发展新亮点和南阳最大的城市会客厅，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、更新工作思路，增加公共服务理念

在陈设展览上，加紧供应高水平、高质量的办文物修复成果展（字画、陶器、瓷器、玉器、铜器等）等6个以上临时展览，为群众“喜闻乐见”、“雅俗共赏”的精品展览：一是策展、完成“壬寅话虎”“永宝用赏——南阳文物保护成果展”临时展览的文物调配及布展工作；二是“文明在宛——南阳历史基本陈列”和“渠首遗珍——南水北调中线工程南阳段文物保护成果展”积极申报省级、国家级优秀陈列展览；三是对“文明在宛——南阳历史基本陈列”展览开展提档升级工作。

在接待参观上，更加重视讲解员队伍打造工作，不断提升讲解员的业务能力，要为群众供应主动的、优质的、人性化的服务，让群众感觉宾至如归。在保证做好各级领导、专家学者、中外来宾等参观接待工作的同时，更要关注农夫、外来打工人员、残疾人等弱势群体，让全体人民共享文化发展成果。

二、加强制度建设，形成长效运行机制

以制度为突破口，不断完善各项规章制度，用制度来规范领导及员工的行为，用制度引领各项工作向着标准化、精细化发展，保障博物馆内各项工作的高效开展。细化规章制度，着力开展博物馆各项制度的细化和深化工作，力争考虑到工作中的每个细微环节，规范到工作中的每个环节；针对不同岗位的性质和职责，制定切合实际的奖惩措施，有效促进各项制度的实行。

三、重视人才培育，推动人才队伍建设

增加做好人才工作的责任感和紧迫感，培育和造就一批规模适当、机构合理、具备较强工作实力和较高职业素养的人才队伍。创新人才培育开发机制，建立完善以提高思想政治素养和创新实力为重点的人才培育体系，坚持学习与实践相结合、培育与运用相结合，充分发挥教化培训在人才培育中的基础作用；营造一个有利于人才成长和脱颖而出的工作环境，调动工作人员的工作主动性。

四、加强文物保护，开展文物征集工作

一是进行文物爱护的宣扬工作，提高了人民群众文化遗产爱护的意识，为更好的爱护好文化遗产营造良好氛围；二是加强对物质文化遗产和非物质文化遗产的调查、整理和探讨工作；三是有安排、有目的的开展文物、标本的征集、征购工作，寻求社会捐赠，充溢博物馆的文物藏品；四是推动文物藏品管理的信息化建设，加紧文物数字化保护项目招标实施，进一步提升文物工作的科学化、规范化、信息化程度；五是接着开展对文物藏品的鉴定和修复工作，并建立档案。

五、提高平安意识，抓好安全保卫工作

加强培训，做好平安管理宣扬教化工作，提高全馆职工的平安意识和平安防范技能；进一步健全平安管理制度，层层落实责任制；将定期平安检查纳入制度规范，制定平安检查表，检查时根据平安检查变进行逐项检查，并对检查的状况进行记录和整改；加强对安保人员的培训、教化、督查、管理，组织2次消防、应急演练，确保平安保卫工作的顺当进行。

六、加强学术研究，提高科学研究能力

重视和加强学术研究，推动全馆形成学术研究的浓厚氛围，不断提高我馆的学术影响力和科学研究能力。一是继续做好馆刊出版工作，鼓励全社会积极参与，打造南阳文化高地；二是加强和科研单位、高校合作，加快科研实验室建设工作，开展馆藏文物修复保护研究，建立科研基地；三是积极开展省、市社科研究成果申报工作，提升我馆学术研究影响力；四是加快《文明在宛：南阳出土国宝文物集粹》出版工作；五是做好国家发明专利申报工作和南阳市地方标准制定颁布工作。

七、挖掘馆藏资源，打造社会教育品牌

利用馆藏资源和专家团队优势，继续打造《穿越历史 触摸汉文化》等特色教育品牌。一是积极申报智慧研学项目资金；二是打造特色研学现场教学课堂，举办特色研学课程，叫响“小小考古家”“小小讲解员”研学品牌。

八、树立文创品牌，打造南阳文创集散地

进一步吸收社会力量参与文化创意产品开发，大力积聚一批社会效益与经济效益俱佳的文化创意产品开发的龙头企业，提升我馆开发设计水平，拓展产品推广渠道，探索建立适应市场规律的发展模式。一是做好举办第二届文创大赛暨“南阳礼物”展准备工作；二是建立智慧化文创商店，推动完成文创产品数字化采集，实现文创产品360度VR展示；三是积极筹备参加郑州“第九届中国博物馆及相关产品与技术博览会”，提高我馆文创产品的知名度和影响力，实现经济效益和社会效益双赢局面。